Le médecin du travail remplit le rôle de conseil auprès de l’employeur, des représentants du personnel, des salariés. Il peut ainsi être associé aux études de nouvelles techniques de production et d’aménagement ou aux modifications apportées aux équipements. Il participe aussi aux réunions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, obligatoire dans les entreprises de plus de cinquante salariés.
Certains employeurs le sollicitent lors de la mise en place de mesures de prévention, par exemple pour informer les salariés sur les risques liés à l’utilisation de certains produits ou les sensibiliser aux méfaits du tabac ou de l’alcool.
Depuis la loi du 6 août 2012, le médecin du travail a également un rôle de conseil en matière de prévention du harcèlement sexuel ou moral.
Quel que soit son mode d’intervention, le médecin du travail agit toujours dans l’intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des travailleurs.