Une équipe mobilisée pour vous accompagner

Dès l’embauche, tous les salariés sont pris en charge par un professionnel de santé :

• un médecin du travail, un collaborateur médecin ou un infirmier en santé au travail lors d’une Visite d’Information et de Prévention (VIP) avec délivrance d’une attestation de suivi,
• un médecin du travail lors d’une visite médicale s’il existe des risques particuliers : Suivi Individuel Renforcé (SIR) avec délivrance d’un avis d’aptitude.

La surveillance de l’état de santé de vos salariés se traduit par :

• la réalisation des visites : Visite d’Information et de Prévention (VIP), Suivi Individuel Renforcé (SIR), visite de reprise après maladie ou accident du travail, visite de pré-reprise, visite occasionnelle…
• la prescription d’examens complémentaires adaptés aux expositions de vos salariés (audiogramme, visiotest, analyse d’urines, radiographies, scanner…)
  des questionnaires de suivi : « Bien-être au travail », exposition aux poussières de bois…
• des entretiens addictologie avec un professionnel selon les demandes.